제37조(승진임용의 제한)
| ① | 징계처분, 대기발령 및 휴직 중에 있는 자는 승진임용될 수 없다. |
| ② | 다음 각 호의 어느 하나에 징계를 받은 자는 처분일 이후 차기 승진심사대상에서 다음 각 호의 기간 동안 제외한다. <개정 2002.12.18., 2004.2.1.> |
| 1. | 정직 : 3년 |
| 2. | 감봉 : 2년 |
| 3. | 견책 : 1년 |
| ③ | <삭제 2005.1.20.> |
| ④ | 금융사고로 인하여 급여를 압류당한 자에 대하여는 직원인사위원회에서 승진심사대상 여부를 심의하도록 한다. <개정 2002.12.18., 2007.10.5.> |
| ⑤ | 제1항, 제2항의 규정에 의하여 승진제한 기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 승진제한 기간은 전처분에 대한 제한기간이 완료된 날로부터 기산한다. <개정 2002.12.18., 2005.1.20.> |
| ⑥ | 제1항에도 불구하고 학교법인 단국대학 정관 제36조제7호에 따른 휴직자인 경우 자녀 1명당 최초 1년에 한하여 승진임용 대상자로 포함한다. <신설 2025.7.23.> |
