제8조(종합평정)
| ① | 종합평정은 다음 각 호를 반영하여 평정한다. <개정 2005.1.20., 2011.9.26., 2016.11.28.> |
| 1. | 근무성적평정 |
| 2. | 교육ㆍ연수평정 |
| 3. | 가점(포상, 협의회 위원, 직무수행 우수) <개정 2026.2.24.> |
| 4. | 현 직급 경력평정(5급 이상 승진대상자에 한함) |
| 5. | 감점(징계, 무단결근) |
| 6. | <삭제 2016.11.28.> |
| 7. | 부서평가(대학 직원에 한함) <신설 2026.2.24.> |
| 8. | 관계성평가(대학 직원에 한함) <신설 2026.2.24.> |
| 9. | 그밖에 필요하다고 인정되는 사항 <번호개정 2026.2.24.> |
| ② | 종합평정은 승진대상자에 대하여 승진심사시마다 작성하여야 한다. |
| ③ | 종합평정의 점수산정 및 가점ㆍ감점기준은 별표 1과 같다. |
| ④ | 가점으로 인하여 종합평정점수가 만점을 초과하는 경우, 최종점수는 종합평정점수 만점으로 산정한다. <신설 2026.2.24.> |
[본조신설 1997.3.1.]
