제4조(운영원칙)
| ① | 현장실습학기제는 우리 대학교와 실습기관 간의 산학협력 관계를 기반으로 다음 각 호와 같은 취지와 목적, 상호 유익이 될 수 있도록 운영한다. |
| 1. | 실습기관에서는 학생에게 전공과 관련된 직무교육을 포함한 직무수행 기회와 직무수행에 따른 실습지원비 제공을 통해 예비 사회인으로서 올바른 직업의식이 함양될 수 있도록 하며, 학생의 직무능력 사전 검증 및 인력 양성 기회로 활용한다. |
| 2. | 학생은 현장실습학기제 참여를 통해 관련 산업계에 대한 이해와 향후 관련 직무에 종사하는데 있어 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 습득을 통해 직무능력을 높이는 기회로 활용한다. |
| 3. | 우리 대학교는 학생에게 제공할 수 없는 전공 관련 현장 직무교육을 실현하고, 산업 현장의 직무 요구사항 및 변화를 학교 교육에 반영할 수 있는 기회로 활용한다. |
| ② | 현장실습학기제는 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 학생 전공과 관련되게 운영한다. |
| ③ | 실습기관은 학생에게 현장실습학기제의 목적과 범위를 벗어난 업무를 부과할 수 없다. |
| ④ | 현장실습학기제는 다음 각 호와 같이 수업으로서의 요건을 갖추어야 한다. |
| 1. | 현장실습학기제에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설 |
| 2. | 현장실습학기제 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정 |
| 3. | 실습기관 현장교육담당자 지정 및 현장실습학기제 운영 계획 |
| 4. | 현장실습학기제 운영에 대한 점검 계획 |
| 5. | 출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준 |
| 6. | 그 밖에 현장실습학기제 운영을 위해 필요한 사항 |
| ⑤ | 현장실습학기제는 제4항에 따라 학생의 수강신청 등이 완료된 이후 실시하며, 현장실습학기제가 실시된 해당 학기의 학점으로 인정한다. |
