단국대학교 규정관리시스템 | 현장실습학기제 운영규정

제1조(목적)

이 규정은 「고등교육법」 제22조, 교육부 고시 「대학생 현장실습학기제 운영규정」(이하 "교육부 고시"라 한다), 학칙 제37조의3에 따라 현장실습학기제의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1.	"현장실습학기제"란 단국대학교(이하 "우리 대학교"라 한다)와 현장실습기관(이하 "실습기관"이라 한다) 간 산학협력 관계를 기반으로 실시되는 학교 밖으로 연장된 경험학습을 위한 수업방법을 말하며, 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 구분한다.

2.	"표준 현장실습학기제"란 교육부 고시 제2장 및 제3장에 따라 표준화된 운영기준을 적용하여 운영하는 현장실습학기제를 말한다.

3.	"자율 현장실습학기제"란 표준 현장실습학기제 외의 방식으로 교육부 고시 제2장 및 제4장에 따라 운영되는 현장실습학기제를 말한다.

4.	"실습기관"이란 학생에게 전공 관련 실무 교육을 제공할 수 있는 국가, 지방자치단체 및 공공기관, 연구기관, 산업체 등의 기관을 말한다.

5.	"현장실습생"(이하 "학생"이라 한다)이란 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습학기제에 참여하는 학생을 말한다.

6.	"현장실습지원비"(이하 "실습지원비"라 한다)란 현장실습학기제 운영 및 수행과 관련하여 실습기관에서 학생에게 지급하는 비용을 말한다.

제3조(적용제외)

특정 전공에 대해 필수적으로 이수하여야 하는 실습형태의 교육과정이 편성되어 운영되는 다음 각 호에 해당하는 경우 현장실습학기제 학점으로 인정하지 않는다.

1.	「선박직원법 시행규칙」에 따른 승선실습,「교원자격검정령 시행규칙」에 따른 교육실습,「사회복지사업법 시행규칙」에 따른 사회복지현장실습,「국민영양관리법 시행규칙」에 따른 영양사 현장실습,「영유아보육법 시행규칙」에 따른 보육현장실습 등 별도 법령에 따른 의무실습 등

2.	「고등교육기관의 평가ㆍ인증 등에 관한 규정」에 따른 의료과정운영학교 등의 인증절차에 필요한 의무실습 교육과정 및「의료법」,「약사법」,「의료기사 등에 관한 법률」,「보건의료기본법」등에 따른 보건ㆍ의료 인력의 국가자격증 취득을 위한 실기시험과 자격요건 충족을 위해 실시하는 의무실습 등

제4조(운영원칙)

①	현장실습학기제는 우리 대학교와 실습기관 간의 산학협력 관계를 기반으로 다음 각 호와 같은 취지와 목적, 상호 유익이 될 수 있도록 운영한다.

1.	실습기관에서는 학생에게 전공과 관련된 직무교육을 포함한 직무수행 기회와 직무수행에 따른 실습지원비 제공을 통해 예비 사회인으로서 올바른 직업의식이 함양될 수 있도록 하며, 학생의 직무능력 사전 검증 및 인력 양성 기회로 활용한다.

2.	학생은 현장실습학기제 참여를 통해 관련 산업계에 대한 이해와 향후 관련 직무에 종사하는데 있어 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 습득을 통해 직무능력을 높이는 기회로 활용한다.

3.	우리 대학교는 학생에게 제공할 수 없는 전공 관련 현장 직무교육을 실현하고, 산업 현장의 직무 요구사항 및 변화를 학교 교육에 반영할 수 있는 기회로 활용한다.

②	현장실습학기제는 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 학생 전공과 관련되게 운영한다.

③	실습기관은 학생에게 현장실습학기제의 목적과 범위를 벗어난 업무를 부과할 수 없다.

④	현장실습학기제는 다음 각 호와 같이 수업으로서의 요건을 갖추어야 한다.

1.	현장실습학기제에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설

2.	현장실습학기제 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정

3.	실습기관 현장교육담당자 지정 및 현장실습학기제 운영 계획

4.	현장실습학기제 운영에 대한 점검 계획

5.	출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준

6.	그 밖에 현장실습학기제 운영을 위해 필요한 사항

⑤	현장실습학기제는 제4항에 따라 학생의 수강신청 등이 완료된 이후 실시하며, 현장실습학기제가 실시된 해당 학기의 학점으로 인정한다.

제5조(교육시간 배정 및 운영)

①	교육시간은 실습기관에서 부여하는 직무수행에 필요한 사전 교육, 수행 과정 및 결과에 대한 점검, 지도 등의 시간(이하 "직무 관련 교육시간")을 의미한다.

②	실습기관에서는 현장실습학기제의 취지 및 목적에 부합하도록 운영 시 다음 각 호와 같이 전체 실습시간의 일정 비율 범위에서 직무 관련 교육시간을 배정하여 운영한다.

1.	표준 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 10 이상 25 이하인 경우로 한다.

2.	자율 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 25를 넘는 경우로 한다.

제6조(현장실습학기제 불인정 기준 등)

다음 각 호에 해당하는 경우에는 이 규정에 따른 현장실습학기제로 운영할 수 없다.

1.	실습기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 기관의 필요에 따라 학생을 직접 모집ㆍ선발하는 경우

2.	실습기관과 학생 간 취업(조기취업 포함), 근로, 인턴, 아르바이트 등을 실시하고 있거나, 실시하기로 확정된 경우

3.	국가 또는 기관 등에서 운영하는 집체형태 교육과정 등의 경우

4.	그 밖에 이 규정의 다른 조항을 위배하는 형태 및 교육부장관이 정하는 제외 대상 실습 형태 등

제7조(학생)

①	현장실습학기제의 학생에 대한 요건은 다음 각 호에 따른다.

1.	수행학기에 개설된 현장실습학기제 과목의 수강신청 등 수업요건을 갖추어야 한다.

2.	산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 재직 중인 학생은 제외한다.

②	현장실습학기제에 참여하는 학생은 다음 각 호의 사항을 지켜야 한다.

1.	교육부 고시 및 이 규정에 따른 절차와 기준

2.	실습기관의 안전관리규정과 기준

3.	현장실습학기제 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 누설 금지 등

③	학생은 다음 각 호의 권리를 보장받는다.

1.	현장실습학기제 수행에 관한 교육 및 지도를 받을 수 있는 권리

2.	현장실습학기제 중 보건 및 산업 재해 등으로부터 보호받을 권리와 사고 및 재해 시 보상받을 권리

3.	현장실습학기제 중 본인의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고 현장실습학기제 수행 사항과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리

4.	교육부 고시에 따른 현장실습학기제 운영 기준 또는 현장실습학기제 운영계획과 다른 사항의 발생 시 조치 받을 권리

제8조(실습기관)

실습기관은 다음의 각 호에 관한 사항을 모두 갖추어야 한다.

1.	현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것

2.	학생의 보건ㆍ위생, 안전을 보장할 수 있을 것

3.	현장실습학기제에 필요한 시설ㆍ설비ㆍ물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것

4.	학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것

5.	현장실습학기제 운영 및 학생 지도ㆍ관리를 담당하는 현장교육담당자를 배치할 것

제9조(현장실습지원센터)

①	현장실습학기제를 운영하고 전문적이고 체계적 관리를 위하여 현장실습지원센터(이하 "지원센터"라 한다)를 둔다.

②	지원센터는 「현장실습지원센터 운영규정」 제2조에 따른 업무를 맡아 처리한다.

③	지원센터는 학생의 전공 분야, 운영계획의 적절성, 실습기관 현장교육담당자의 전문성, 시설ㆍ설비의 적합성 및 위생ㆍ환경ㆍ안전 여건 등을 고려하여 실습기관을 선정한다.

④	지원센터는 실습기관에서 제출한 운영계획서를 검토한 후 협의ㆍ조정을 통해 운영 내용 및 계획을 확정한 후 시행한다.

⑤	지원센터는 현장실습학기제 실시에 앞서 참여 학생을 대상으로 운영 기준, 방법 및 준수사항, 수강신청 및 학점인정에 관한 사항 등을 포함한 사전교육을 실시한다.

⑥	지원센터에서는 신규로 참여하는 실습기관에 대하여 현장실습학기제 운영 전에 서면 또는 현장 점검을 하며, 서면 점검을 하는 경우에는 운영 기간 중 현장점검을 실시한다. 다만, 신규로 참여하는 실습기관이 화학물 및 유해물질 취급 환경 사업장, 제조ㆍ생산 활동 등이 실습내용으로 포함된 사업장 등인 경우에는 반드시 운영 전 현장점검을 실시한다.

⑦	지원센터에서는 현장실습학기제 실시 중 교육부장관이 정하는 매뉴얼에 따라 참여 학생을 대상으로 중간점검을 실시한다.

⑧	지원센터에서는 필요한 경우 학생 및 실습기관을 대상으로 점검 등을 실시할 수 있다.

제10조(운영절차)

①	현장실습학기제는 다음 각 호의 절차에 따라 운영한다.

1.	실습기관을 대상으로 현장실습학기제 참여 수요조사 실시

2.	실습기관의 운영계획서 우리 대학교 제출 및 실습기관과 우리 대학교 간 협의를 통한 운영계획 확정

3.	우리 대학교의 실습기관별 운영계획 및 현장실습학기제 운영정보의 학생 공지

4.	우리 대학교의 현장실습학기제 참여 학생 신청ㆍ접수 및 실습기관에 학생 추천

5.	실습기관의 실습 참여 학생 선발 및 결과통보

6.	학생의 현장실습학기제 교과목 수강신청 및 우리 대학교의 사전교육 실시

7.	실습기관의 산재보험 및 우리 대학교의 상해보험 가입 등 참여 학생 보호 조치

8.	대학, 실습기관 및 학생 간 현장실습학기제 협약 체결

9.	실습기관의 운영계획에 따른 현장실습학기제 실시

10.	우리 대학교의 실습기관과 학생 대상 현장실습학기제 수행 점검 및 관리

11.	실습기관의 학생 출석부, 평가표 등 평가에 필요한 각종 서류의 학교 제출

12.	학생의 수행결과보고서 등 평가에 필요한 각종 서류의 학교 제출

13.	학점인정 기준에 따른 평가 및 수강신청한 현장실습학기제 교과목에 대한 학점 처리

14.	그 밖에 필요한 경우 우리 대학교와 실습기관이 합의하여 정한 절차

②	제1항제4호 및 제5호에 따른 현장실습학기제 참여 학생 신청 및 선발 시 우리 대학교는 전공적합성과 현장실습학기제 자격 요건 등을 검토하여 실습기관에 학생을 추천하고, 실습기관에서 해당 현장실습학기제에 적합한 학생을 선발하도록 한다. 이 경우 실습기관에서는 우리 대학교와 무관하게 직접 학생을 모집하거나 신청, 접수 받아서는 안 된다.

제11조(운영계획서의 구비)

①	표준 현장실습학기제는 표준적이고 효율적인 운영을 위하여 다음 각 호의 내용을 포함한 교육부 고시 별지 제1호 서식에 따라 표준 현장실습학기제 운영계획을 수립하여 운영한다.

1.

실습기관 정보

2.	표준 현장실습학기제 운영 시간 및 기간

3.	표준 현장실습학기제 대상 전공(학과), 계열, 인원 및 학년

4.	표준 현장실습학기제 직무내용, 직무교육(지도) 및 세부 운영계획

5.	실습지원비 등 학생 지원 사항

6.	실습기관 현장교육담당자에 대한 사항 등

②	자율 현장실습학기제로 운영하는 경우 제1항의 표준 현장실습학기제 운영계획서가 아닌 제1항 각 호의 내용을 포함한 별도 운영계획서 서식으로 운영한다.

③	운영계획서는 우리 대학교와 실습기관 간의 업무협의 시점에 실습기관에서 우리 대학교로 제출하고, 우리 대학교에서는 현장실습학기제에 참여하고자 하는 학생들에게 실습기관에서 제출한 운영계획을 사전 공지하여 운영한다.

제12조(적합성 검토)

우리 대학교에서는 제11조에 따른 실습기관과의 운영계획 협의ㆍ조정 시 다음 각 호에 따른 사항을 검토한다.

1.	현장실습학기제 운영계획의 구체성 및 명확성 여부

2.	현장실습학기제 운영계획과 관련된 전공(학과) 또는 계열 특정의 관련성 및 적합성 등

제13조(협약)

①	우리 대학교는 현장실습학기제를 시작하기 전 또는 시작일까지 우리 대학교, 학생, 실습기관 간 협약을 체결한다. 이 경우 표준 현장실습학기제는 교육부 고시 별지 제2호 서식에 따라 협약을 체결하고, 자율 현장실습학기제는 우리 대학교 서식으로 운영한다.

②	실습기관 및 우리 대학교는 제1항에 따른 협약 및 확정된 운영계획서에 근거하여 현장실습학기제를 운영한다.

③	실습기관, 우리 대학교 및 학생의 사정에 따라 협약 변경 및 해지가 필요한 경우 해당 사항을 반영하여 협약을 변경하거나, 해지할 수 있다.

제14조(실습 내용 변경 등)

①	실습기관에서는 현장실습학기제 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습학기제 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 우리 대학교 측에 통보하고 우리 대학교 및 학생의 동의하에 변경한다.

②	실습기관에서는 학생의 무단결석, 실습지도 거부 및 불성실한 태도 등으로 인해 현장실습학기제 운영에 문제가 발생할 경우 그 사유를 우리 대학교 측에 알리고 우리 대학교와의 협의 하에 현장실습학기제를 중단 또는 취소할 수 있다. 다만, 실습기관의 사정으로 중단 또는 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습학기제 이수에 문제가 없도록 조치를 취하여야 한다.

제15조(출석관리)

①	우리 대학교 및 실습기관에서는 공휴일, 제17조에 따른 휴일 및 실습기관의 사정 등에 의한 현장실습학기제 미실시 일정을 확인하여, 실제 학생이 출석하여 현장실습학기제가 실시된 일자가 관리될 수 있도록 출석관리를 한다.

②	실습기관에서는 표준 현장실습학기제의 경우 교육부 고시 별지 제3호 서식에 따라 출석을 관리하고, 자율 현장실습학기제는 우리 대학교 서식으로 운영한다.

③	우리 대학교에서는 현장실습학기제가 실제 계획된 일정으로 연속적이고 지속적으로 운영되는지 주기적으로 실습기관의 출석관리 사항을 점검한다.

④	제1항에 따라 실제 출석일로 출석을 관리하되, 제17조에 따른 휴일 등을 학점인정에 필요한 출석일 등으로 할 수 있다. 다만, 1주 기준 1일의 휴일은 제외한다.

⑤	제4항 적용 시제29조의 재택실습은 실습기간(또는 일수)의 100분의 25를 초과할 수 없다.

제16조(평가 등)

①	실습기관에서는 표준 현장실습학기제의 경우 교육부 고시 별지 제3호 서식의 평가표에 따라 현장실습학기제 참여 학생에 대한 평가를 실시하고, 자율 현장실습학기제는 우리 대학교 서식으로 운영한다.

②	실습기관에서는 현장실습학기제가 종료된 후 1주일 이내에 평가표 및 출석부를 작성하여 우리 대학교에 제출하고, 우리 대학교에서는 실습기관의 제출사항에 대한 이상여부에 대한 검토 후 실습기관과의 해당 현장실습학기제를 마친다.

③	우리 대학교에서는 현장실습학기제 종료 시점에 실습기관을 대상으로 현장실습학기제에 대한 만족도, 건의사항 및 학교 교육과정에 필요한 사항 등을 조사, 청취하여 현장실습학기제의 선순환 운영이 되도록 한다.

제17조(학생 보호)

①	우리 대학교에서는 현장실습학기제 중 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시한다.

②	실습기관에서는 현장실습학기제에 참여하는 학생에 대하여 「산업재해보상보험법」 제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용 범위」(고용노동부 고시)에 의하여 산재보험에 가입한다. 이 경우 실습기관에서는 산재보험 가입 여부를 증명하는 서류를 가입 후 1주일 이내에 우리 대학교 측에 제출하여야 한다.

③	제1항과 함께 우리 대학교에서는 현장실습학기제 중 상해 등의 사고로 인한 생명ㆍ신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습학기제 참여 학생을 피보험자로 하는 상해보험에 가입한다.

④	표준 현장실습학기제는 1일 기준 1시간 이상의 휴게시간과 1주 기준 1일 이상의 휴일, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있도록 휴게시간과 휴일이 보장되어야 한다. 이 경우 1주 기준 1일의 휴일과 1개월 기준 1일의 휴일은 유급휴일(공휴일 포함)로 한다.

⑤	자율 현장실습학기제의 경우 실습 시간 및 기간을 고려하여 실습기관과 휴게 및 휴일에 관하여 협의하여 실시한다.

⑥	현장실습학기제 기간 중 다음 각 호에 해당하는 사항이 발생할 경우 실습기관은 해당 사항에 대한 소요 일수를 제4항 및 제5항의 휴일 외 추가적인 유급휴일로 보장하여야 한다.

1.	예비군 훈련 등의 공적 의무 수행일

2.	본인 및 직계존비속의 결혼, 사망 등의 경조사일

3.	질병 및 상해 등으로 인한 입원일 등. 다만, 질병 및 상해로 인한 실습수행 목적 달성 및 지속 운영이 어렵다고 판단될 경우에는 실습기관, 학생, 학교 간 협의를 통하여 중단 및 복교 등의 조치 실시

⑦	기계작동 및 실험기반 실습 등의 경우는 안전사고 예방을 위해 반드시 실습기관의 현장교육담당자의 지도 및 참관 하에 실시되어야 한다.

⑧	제16조에 따른 평가 시 실습기관에서는 자체 기준 및 규정 등으로 학생을 평가하거나 그 결과에 대한 징계, 불이익 등의 조치를 취할 수 없다.

⑨	현장실습학기제에 참여한 학생은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항이 발생하는 경우 우리 대학교에 관련 사항을 알려야 하며, 우리 대학교는 신속히 관련 사항을 확인 후 실습기관을 대상으로 시정 등을 요청하거나, 현장실습학기제 중단 및 학생 복교 등의 조치를 취한다.

1.	실습기관에서 교육부 고시에 따른 현장실습학기제 인정 범위를 벗어난 업무를 주거나 지시ㆍ강요하는 경우

2.	실습시간 및 기간 등의 기준을 위반한 경우

3.	실습지원비를 지급하지 않거나 기준 미만으로 지급하는 경우

4.	산업 안전ㆍ보건과 위생, 성희롱 및 재해 상의 문제가 발생했거나, 관련 문제가 있다고 판단되는 경우

5.	그 밖에 현장실습학기제 운영 조건의 임의 변경, 조정이 발생하는 경우 등

제18조(운영 기간 및 시간)

①	표준 현장실습학기제는 학칙으로 정한 학기별 수업일수 기간 동안 다음 각 호의 기준에 따라 주 또는 월 단위의 표준 현장실습학기제 기간을 편성하여 운영한다. 이 경우 최소 1개월 이상으로 편성하여 운영한다.

1.	실습기관의 근무제 형태를 기반으로 1주간 5일을 기준으로 연속적으로 운영한다. 다만, 실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 또는 6일인 경우에 한하여 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 연속적으로 운영할 수 있다.

2.	실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 미만이거나, 학교에서 실습기관의 근무제 형태와 다르게 운영하고자 할 경우는 자율 현장실습학기제로 운영한다.

②	표준 현장실습학기제 운영시간은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1.	표준 현장실습학기제는 실습기관의 전일제를 기반으로 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 기준으로 운영한다. 다만, 실습기관의 전일제 기준이 1일 6시간 이상 8시간 미만인 경우에 해당 전일제 기준으로 운영할 수 있다.

2.	제1항제1호 및 제2항제1호에 따라 표준 현장실습학기제는 1주간 40시간을 기준으로 이를 초과하지 않도록 운영하되, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한정하여 실습기관이 학생의 동의를 받아 1주간 최대 5시간을 한도로 실습시간을 연장할 수 있다. 다만, 1주간 5시간을 넘고 최대 12시간을 한도로 실습시간을 연장할 필요가 있는 경우에는 제20조에 따른 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영한다.

3.	제1항제1호에 따라 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 운영되는 경우 제2항제1호 및 제2항제2호에 따른 운영시간 기준을 지켜 운영한다.

4.	표준 현장실습학기제는 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지의 야간에는 운영할 수 없다. 다만, 실습기관의 근무제 및 전일제 형태에 따라 야간에 운영되어야 하는 경우에 한하여 우리 대학교와 실습기관은 운영계획 수립 단계에서부터 이를 협의한 후 학생이 야간에 운영될 수 있음을 미리 알아 참여할 수 있도록 한다.

제19조(실습지원비)

①	「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」(이하 "산학협력법"이라 한다) 제11조의3제3항에 따라 실습기관은 표준 현장실습학기제 참여 학생의 실습수행이 원활히 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하여야 한다.

②	실습지원비는 학생에게 직접 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않으며, 우리 대학교를 통한 장학금 형태로 학생에게 지급하여서는 안 된다.

③	산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 산출 기준이 되는 단위 실습시간 수 등은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1.	주 단위 실습시간 수 : (일 실습시간 수 × 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)

2.	월 단위 실습시간 수 : (주 단위 실습시간 수 ÷ 7) × (365 ÷ 12) 값의 소수점 이하 올림 값

3.	직무수행 실습시간 비율 : (1 - 직무 관련 교육시간 비율)의 소수점 둘째자리 값(셋째자리 올림 값)

④	산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 지급기준은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1.	주 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 주 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

2.	월 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 월 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

3.	실습기간이 주 또는 월 단위로 편성되지 않은 잔여 날의 수(기간)에 대하여는 주 단위 실습지원비를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비를 지급한다.

⑤	연장ㆍ야간 실습시간에 대한 실습지원비는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액의 100분의 50 이상을 가산한 금액과 연장ㆍ야간 실습시간을 곱한 금액 이상으로 한다.

제20조(근로 계약)

①	실습기관에서는 제11조에 따른 협약 체결 외 표준 현장실습학기제 중 발생할 수 있는 근로 문제 예방 등 학생보호 조치 목적 등으로 해당 표준 현장실습학기제에 대해 근로계약을 체결할 수 있으며, 교육부 고시 별지 제1호 서식 제출 시 학교와 협의 후 진행한다.

②	제1항에 따른 근로계약은 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제 기준과 범위에서만 근로계약 체결이 가능하며, 표준 현장실습학기제 범위와 다른 업무를 부여하거나 다른 기준으로 체결할 수 없으며, 이외 사항은 「근로기준법」 및 「최저임금법」 등 노동관계 법령에 따른 기준을 지켜야 한다.

제21조(국외 표준 현장실습학기제)

국외 실습기관을 대상으로 운영되는 표준 현장실습학기제의 경우 다음 각 호의 사항에 따라 운영하되, 그 밖에 사항은 표준 현장실습학기제 조항에 따라 운영한다.

1.	교육부 고시 별지 제1호 및 제3호 서식의 구성 요건을 포함한 우리 대학교 운영계획서 및 출석ㆍ평가표로 운영할 수 있다.

2.	교육부 고시 별지 제2호 서식의 구성 요건을 포함한 국외 실습기관과 협의한 문서 또는 서신 등으로 운영할 수 있다.

3.	실습지원비는 해당 국가의 최저임금 또는 제19조 기준을 적용한다. 다만, 해당 국가에 최저임금 기준이 없는 경우에는 해당 국가의 임금 수준 및 물가 비교 등을 고려한 기준을 세워 시행할 수 있으나, 국내 실습기관에서 국외 지사 등으로 파견하는 형태 등 실습지원비의 소득처리가 국내에서 이뤄지는 경우의 국외 표준 현장실습학기제는 국내ㆍ국외 실습지원비 기준을 비교하여 높은 금액 기준을 적용한다.

4.	국외 표준 현장실습학기제는 해당 국가에서 정한 비자 등의 요건을 갖추어야 한다.

제22조(자율 현장실습학기제 운영)

①	우리 대학교에서는 제3장에 따른 표준 현장실습학기제 운영 기준과 달리 총장의 책임 하에 학교 자율적 기준으로 운영하는 자율 현장실습학기제를 운영할 수 있다.

②	자율 현장실습학기제의 운영 기간 및 시간 기준은 제18조 범위에서 우리 대학교와 실습기관 간 협의하여 결정한다.

③	자율 현장실습학기제로 운영할 경우의 실습지원비는 직무 관련 교육시간 비율에 따라 제19조의 실습지원비 기준을 적용한다.

④	제3항에도 불구하고 실습지원비를 지급하지 않는 형태로 운영하고자 할 경우에는 다음 각 호의 기준을 모두 갖춰야 한다.

1.	우리 대학교에서는 전공 교과체계에 따른 관련 실습의 필요성이 요구되는 경우에만 실시하고, 실습기관에서는 전공과 관련된 교육 환경 및 여건을 갖추어야 한다.

2.	우리 대학교에서는 관련된 교육과정을 편성하고, 학생은 해당 과정을 수강 및 등록하여 수업의 하나로 운영한다.

3.	일련의 과정은 지식이나 기술의 습득 등 학생의 교육목적 및 학사 일정에 따른 학업 성취도를 충분히 제공하여야 하며, 운영 전 구체적인 학습사항 및 일정이 확정되고 이를 학생이 충분히 확인 후 참여하도록 한다.

4.	일련의 과정 및 학생이 수행하는 사항은 학생에게 유익이 되어야 하며, 학생의 활동(과정 및 결과물 포함)으로 해당 실습기관에 실질적이거나, 즉각적인 유익이 없어야 한다.

5.	일련의 과정 및 실습기관에서는 학생을 소속 근로자의 대체 인력 또는 추가 인력으로 활용하거나, 학생에게 실습기관의 유지 및 운영에 필요한 경미한 사항을 포함한 일상 업무 수행을 시켜서는 안 된다.

6.	실습기간 동안 학생은 실습기관의 현장교육담당자의 지속된 지도 아래 관찰 및 간접 체험 등 직무 체험(Job Shadowing) 형태를 주된 과정으로 하여 참여하여야 하고, 제한적으로 관련 업무를 직접 체험할 수 있다. 이 경우, 직접적인 업무의 체험은 학생의 학습적 유익에 한정되어 일회성 체험 형태로 운영될 수 있으나, 반복적이고 지속적으로 실시될 수 없다.

7.	일련의 과정에 대하여 실습지원비가 지급되지 않는 조건으로 운영된다는 것을 실습기관, 우리 대학교 및 학생 상호간에 사전 동의한다.

8.	실습지원비를 지급하지 않는 자율 현장실습학기제는 일주일 기준 15시간 미만으로 운영되어야 하며 기간은 2개월 이하로 실시한다.

제23조(현장실습학기제 교과목)

①	교과목은 실습 기간 및 시기에 따라 "산업체현장실습 관련 교과목(단기 현장실습)"과 "인턴십 관련 교과목(장기 현장실습)"으로 구분한다.

②	단기 현장실습은 계절학기에 시행하며, 기간은 1개월 또는 2개월로 운영한다.

③	장기 현장실습은 정규학기에 시행하며, 기간은 4개월 또는 6개월로 운영한다.

제24조(신청 자격)

①	신청 자격은 우리 대학교에서 4개 학기 이상(편입생은 2개 학기 이상) 이수한 재적생으로서 주전공 또는 복수전공으로 신청할 수 있다.

②	제1항에도 불구하고 다음 각 호에 해당하는 학생은 신청을 제한한다.

1.	단기 현장실습: 졸업예정자

2.	장기 현장실습: 휴학 중인 자

3.

수업연한초과자

4.	정규학위과정외 학생

5.	동일 개월수의 현장실습학기제 교과목 기이수자

③	제1항 및 제2항에도 불구하고, 첨단분야 혁신융합대학사업, 인문사회 융합인재양성사업, 첨단산업 인재양성 부트캠프사업, 앵커사업 등과 관련하여 운영되는 현장실습 프로그램의 경우 예외로 적용할 수 있다. <개정 2026.8.31.>

제25조(수강신청)

①	단기 현장실습은 계절학기에 수강신청하며, 다음 정규학기의 학기당 최대 수강학점에 포함한다.

②	장기 현장실습은 정규학기에 수강신청하며, 학기당 최대 수강학점에 포함한다.

③	현장실습학기제 교과목은 계절학기 또는 정규학기 개설 교과목과 동시 수강신청을 불허한다. 다만, 다음 각 호의 경우는 동시 수강신청을 허가할 수 있다.

1.	단기 현장실습: 실습기간과 중복되지 않은 계절학기 교과목

2.	장기 현장실습: 야간강좌 교과목

제26조(평가 및 학점 인정)

①	현장실습학기제 평가는 담당교수가 학생의 주간보고서, 운영 중간점검서, 결과보고서 등과 실습기관의 출석부, 평가표 등을 종합하여 Pass/Fail로 평가하며, 전공선택 학점으로 인정한다. 다만, 전공 인정학점 이외에는 자유선택으로 인정한다.

②	현장실습학기제의 인정학점은 실습 기간(1일 8시간 기준)에 따라 다음 각 호와 같이 부여한다.

1.

1개월: 2학점

2.

2개월: 4학점

3.

4개월: 12학점

4.

6개월: 18학점

③	재학 중 현장실습학기제를 통해 취득할 수 있는 총 이수학점의 한도는 다음과 같다.

1.	단기 현장실습: 재학 중 총 6학점을 초과할 수 없다.

2.	장기 현장실습: 재학 중 총 30학점을 초과할 수 없다.

④	제1항의 현장실습 평가와 관련된 제반 서류는 현장실습지원센터에서 보관한다.

⑤	현장실습 중 무단결근, 고의적인 실습기관 업무 방해 및 질서 문란, 우리 대학교 명예 실추 등 학생의 본분에 어긋나는 행위를 한 자에 대해서는 학점 인정을 불허하며, 사안에 따라 관련 규정에 의거하여 징계할 수 있다.

제27조(출석 및 이수 인정)

①	총 실습일수 기준 단기 현장실습은 5분의 4 이상, 장기 현장실습은 3분의 2 이상을 출석(이수)한 자가 다음 각 호에 해당하는 경우 해당 기간을 현장실습 시간에 포함하여 이수한 것으로 인정할 수 있다.

1.	총장의 추천으로 각종 대회 또는 회의에 참석한 경우

2.	징ㆍ소집 및 징병검사에 소집된 경우(현역 복무기간 제외)

3.	천재지변으로 정상적인 실습 수행이 어려운 경우

4.	그 밖에 총장이 특별히 인정하는 사유 발생 시

②	현장실습 종료 후 1주일 이내에 평가에 필요한 제반 서류(현장실습일지, 출근부, 실습기관 평가서 등)를 현장실습지원센터에 제출하여야 한다.

③	현장실습 이수자에게는 실습기관명, 기간, 이수학점 등이 포함된 "현장실습이수증명서"를 발급할 수 있다.

제28조(학생 안전 및 보호조치)

현장실습학기제 운영 중 「재난 및 안전관리 기본법」에 따른 재난 발생 시 재난 상황에 따라 실습기관과 협의하여 일시 중단 또는 복교, 휴학 등 학생 안전 및 보호에 우선한 조치를 취한다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1.	일시 중단의 경우 현장실습학기제의 지속 운영 및 학점 취득 요건을 갖추는 범위에서 실시할 수 있다.

2.	복교에 따른 중단 시 학점 취득 요건을 갖출 경우 해당 현장실습학기제 교과목의 학점으로 인정할 수 있다. 다만, 학생이 희망할 경우 해당 학기에 대하여 휴학을 허용할 수 있다.

제29조(재택실습)

①	「재난 및 안전관리 기본법」에 따른 재난 발생 시, 현장실습학기제 지속 운영 필요에 대한 실습기관의 요청이 있는 경우 해당 실습기관의 운영계획에 따른 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 기간(또는 일수) 범위에서 재택실습을 실시할 수 있다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호에 따른다.

1.	재택실습 기간은 현장실습학기제의 출석일수로 인정한다.

2.	재택실습 실시 시 실습기관의 재택실습 운영계획 등이 포함된 실습기관의 요청서류를 갖추고, 학생의 동의하에 실시한다.

②	직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무의 경우 실습기관의 요청에 따라 해당 실습기관의 운영계획에 따른 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 기간(또는 일수) 범위에서 재택실습을 실시할 수 있으며, 이 경우 세부사항은 제1항 각 호의 기준에 따른다.

③	제1항 및 제2항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 사항을 충족하여야 한다.

1.	실습기관의 소속 직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무인 경우

2.	실습기관이 소속 직원과 동일한 재택근무 여건을 학생에게 제공하는 경우

3.	학생, 실습기관, 학교가 모두 동의하는 경우

제30조(대체실습 교과목 운영)

재난 상황에 따라 우리 대학교에서 제공하는 온라인 영상 또는 콘텐츠 활용 교육, 교내실습 등으로 바꿔 운영하고자 할 경우 집중수업 형태의 별도 대체실습 교과목 수강을 해당 학과별로 각각 운영할 수 있다. 다만, 이 경우 실습기관과 협의하여 해당 현장실습학기제 중단 및 학생의 현장실습학기제 수강취소 등의 조치 후 운영하며, 대체실습을 현장실습학기제 교과목의 운영기간 및 학점으로 인정하지 않는다.

제31조(기타)

이 규정에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 우리 대학교 제규정을 준용한다.